Esta publicação da 3g office analisa a mudança de paradigma no design de espaços de trabalho após a consolidação do modelo híbrido

O texto argumenta que o escritório já não deve ser entendido como um simples local de presença obrigatória, mas sim como uma infraestrutura relacional que deve justificar a sua existência através de um propósito claro.

Segundo os dados apresentados, a flexibilidade tornou-se uma condição estrutural, o que obriga as organizações a centrarem-se no valor do encontro presencial para regenerar o capital social.

O documento propõe evoluir para um modelo baseado em conteúdos e experiências, onde o espaço físico se transforme num destino escolhido para a inovação e a cultura.

Por fim, destaca que a coordenação inteligente do tempo e da intenção é hoje mais relevante do que a simples localização geográfica dos colaboradores.