Así se habló de la WDC México 2026
Profesionales del sector analizan en México cómo los espacios de trabajo deben evolucionar para responder a una realidad laboral más flexible.
La flexibilidad ya no es una política, es una realidad
No, la flexibilidad ya no es una política de empresa. Es una realidad social. Y quien siga sin entenderlo, va tarde.
Ese fue, en esencia, uno de los grandes mensajes que nos dejó la Workplace Design Conference México, celebrada el pasado 18 de marzo en la sede de Globant, organizada por 3g office México by Allux.
Una conversación necesaria, directa y aterrizada sobre algo que demasiadas compañías siguen empeñadas en gestionar con lógica antigua: el nuevo propósito del espacio corporativo.
Hoy, la oficina ya no puede justificarse por costumbre, control o nostalgia. Solo tiene sentido si aporta aquello que no se obtiene de la misma forma desde casa: colaboración, aprendizaje, innovación, cultura, relación, liderazgo y experiencia. Si no aporta eso, sobra discurso… y sobra espacio.
También quedó clara otra idea clave: no basta con rediseñar oficinas, hay que rediseñar su sentido. El problema no son solo los metros cuadrados, sino los metros cúbicos. Seguimos llamando oficina a espacios que ya no responden a cómo trabajamos, cómo vivimos ni a lo que el talento espera hoy.
El verdadero reto es dejar de obligar y empezar a seducir. Pasar de imponer presencia a generar valor. Diseñar espacios y experiencias que hagan que las personas quieran estar allí. Porque el futuro del trabajo no se resolverá con normas rígidas, sino con inteligencia, escucha y criterio.
Agradecemos a todos los asistentes por formar parte de esta conversación tan actual y necesaria. En especial a nuestros speakers: Adriana Velasco Rangel (ManpowerGroup), Fabiola González (GEPP), Mauricio De La Mora Berron (Newell Brands), Carlos Mendes (MSD LATAM) y Mariana Aguilar, María Blanco y Mariana Ramírez Morales (Globant), por compartir su visión, experiencia y realidad.
Asimismo, gracias a las empresas que hicieron posible este encuentro: ManpowerGroup, ACTIU, BAMER Spain, Organitec, Interstuhl México Latam, Milliken & Company, Mohawk Group, Shaw Contract, BRAUN Instalaciones y Fling Grup.
Presencia en medios
Este encuentro también ha tenido repercusión en distintos medios de comunicación, entre ellos:
Seguimos impulsando conversaciones que ayudan a redefinir el futuro del trabajo y el papel de los espacios corporativos en esta nueva realidad.