Fundación ONCE – Talento Digital
Centro de formación profesional e HUB de innovación: un espacio donde la accesibilidad universal no es una norma que cumplir, sino el principio que lo diseña todo.
La nueva sede de Talento Digital ha sido concebida como un entorno inclusivo, flexible y accesible que pone el diseño al servicio del aprendizaje y la innovación. Cada espacio favorece la colaboración, la formación y el desarrollo de competencias digitales en un ambiente adaptado a las necesidades de sus usuarios.
El proyecto refleja el compromiso de Fundación ONCE con la empleabilidad y la transformación social, creando un lugar donde la tecnología, el bienestar y la accesibilidad convergen para impulsar nuevas oportunidades profesionales y una experiencia formativa de mayor valor.
1.512 m2
2021
Madrid, España
Accesibildiad Universal
Innovación
Inclusión Social
Bienestar
- Consultoría de accesibilidad (collab. Alfonso Bruna / U/able)
- Diseño conceptual
- Desarrollo de proyecto de ejecución de arquitectura e ingeniería
- Construcción
- Dirección facultativa de las obras
- Gestión de licencias
- Coordinación de seguridad y salud
Desafío
Diseñar un centro de formación que fuera realmente accesible para todas las personas, no solo en papel:
Inserta Empleo, de Fundación ONCE, encargó un centro de formación profesional capaz de preparar a personas con discapacidad para el mercado laboral tecnológico en un entorno verdaderamente inclusivo.
El reto fue crear un espacio que superara los estándares de accesibilidad, integrando formación, innovación y tecnología avanzada en un diseño pensado para ofrecer una experiencia cómoda e inclusiva a todos los usuarios.
Oportunidad
La accesibilidad como motor de innovación espacial y tecnológica.
La colaboración desde el inicio con Alfonso Bruna, director de U/able y referente en accesibilidad universal, permitió integrar la accesibilidad en cada decisión de diseño, desde los recorridos y materiales hasta el mobiliario y la tecnología.
El resultado es un espacio pensado para la diversidad que mejora la experiencia de todos los usuarios, con elementos como la cubierta amarilla, que actúa como guía visual y refuerza la identidad del proyecto.
Este proyecto nos obligó a repensar qué significa realmente diseñar para todas las personas.
Enfoque
Accesibilidad multisensorial, tecnología al servicio de la diversidad y economía circular integradas en un único relato de diseño.
El proyecto integra espacios de formación, coworking y un HUB de innovación en un entorno abierto, accesible y sostenible. La biofilia, la economía circular y una zona pet friendly completan una propuesta centrada en el bienestar y la inclusión.
La accesibilidad se incorpora de forma natural mediante soluciones sensoriales, mobiliario adaptado y tecnología audiovisual inclusiva, garantizando una experiencia para todos los usuarios.
La accesibilidad universal no fue una capa añadida al final del proceso: fue la lente desde la que tomamos cada decisión, desde el recorrido de la cubierta amarilla hasta los relieves táctiles de los muros.
resultado
1.512 m² transformados en un centro de formación e innovación que redefine los espacios para la inclusión. El proyecto integra accesibilidad, tecnología, bienestar y sostenibilidad en un entorno abierto a la sociedad, donde el aprendizaje y la innovación conviven.
Reconocido como un referente en diseño inclusivo, fue valorado muy positivamente por Fundación ONCE y destaca por incorporar soluciones pioneras, como una zona pet friendly para perros guía.
APRENDIZAJE
Fundación ONCE Talento Digital demostró que los proyectos con mayor exigencia ética son también los que más hacen crecer técnicamente a un equipo de diseño. Cuando la accesibilidad deja de ser un requisito normativo y se convierte en la filosofía que lo guía todo, el resultado no es un espacio más limitado: es un espacio más inteligente, más humano y más útil para todas las personas que lo habitan. La inclusión no es un coste del diseño. Es su mejor retorno.
Cuando WiZink nació como banco digital —fruto de la unión entre Värde Partners y Banco Popular— entendió que el cambio debía empezar desde dentro. Su nuevo modelo, más ágil, transparente y centrado en el cliente, solo podía consolidarse si se traducía en un espacio capaz de activar esa cultura.
Así surgió HOME, un proyecto concebido para redefinir cómo se trabaja, cómo se colabora y cómo se vive el día a día en una organización digital por naturaleza.
Proyectos relacionados
2017 Madrid, España 12.000 m2