Gather. Generate. Grow.

Creemos en el diseño como respuesta integral a las grandes transiciones –demográfica, energética y digital– y a las tensiones entre negocio, cultura, territorio y personas.

De esta visión nace nuestra filosofía de trabajo: tres verbos para abordar cada proyecto como un organismo vivo y prepararlo para el futuro.

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Gather people.

Conectar personas es nuestro mayor acto de diseño.

Nos acercamos a quienes van a vivir los espacios porque el cambio no nace de las ideas, sino de quienes las hacen posibles.

Todas las personas somos mucho más que un rol profesional. Diseñamos la experiencia trascendiendo el segmento.

Creemos que los espacios sin gente no tienen sentido, que la comunidad es el objetivo final y el principio mismo de la vida.

Hibridamos disciplinas y sectores tradicionales para afrontar mejor los desafíos globales y las interdependencias del mundo actual.

Generate experiences.

Crear entornos para invitar a relacionarse.

Construimos espacios que activan emociones, conversaciones y comportamientos.

Resignificamos la presencialidad a través de rituales y dinámicas que dan sentido a estar juntos.

Diseñamos para generar vínculos porque creemos que el capital social es la productividad del futuro.

Nos guiamos por cuatro principios que son la base de toda interacción significativa: colaboración, aprendizaje, bienestar y vinculación.

Grow business.

Construir compañías vivas, en todos los sentidos.

Gestionamos el espacio, las experiencias y la comunidad para impulsar un crecimiento alineado con lo humano, lo organizativo y lo urbano.

Diseñamos plataformas capaces de asumir cambios de uso, tecnología y organización sin perder sentido ni generar obsolescencia prematura.

Usamos el espacio para reforzar la coherencia entre cultura, liderazgo y formas de trabajo, favoreciendo así el aprendizaje, el bienestar y una toma de decisiones más humana.

Medimos el impacto del espacio más allá de los KPIs tradicionales, generando valor económico, cultural, social y ambiental tanto para el proyecto como para el territorio que lo acoge.

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Google, sus oficinas corporativas en Lima

Inspirada en las regiones naturales del Perú y en el espíritu festivo de la cultura peruana: el espacio donde Google conecta su equipo de ventas con su país.

Google Lima demostró que la localización de un espacio corporativo global no es una cuestión de decoración: es una cuestión de metodología. La diferencia entre una oficina con elementos decorativos peruanos y una oficina genuinamente peruana reside en el proceso: el primero se hace desde el escritorio, el segundo se hace desde la escucha.

450 m2

2018

Lima, Perú 

Identidad local

Cultura de equipo

Diseño colaborativo

Innovación

DNA Mapping & DNA Envisioning

  • Diseño estratégico y Visioning (Rrebrand)
  • Investigación con usuarios internos (Googlers) y clientes externos
  • Diseño conceptual y diseño de espacios
  • Dirección de arte y coordinación con artistas locales

DNA Building

  • Proyecto de arquitectura e ingeniería
  • Ejecución e implantación

Desafío

Crear una oficina única que fuera simultáneamente Google y genuinamente peruana

Google planteó a 3g office un reto claro: crear una oficina en Lima única, conectada con la cultura local y diferente a cualquier otra sede de Google en el mundo. El desafío era integrar la identidad global de la marca con la riqueza cultural peruana, evitando tanto el folklore superficial como la imposición corporativa.

Además, el espacio debía responder a las necesidades de un equipo formado principalmente por profesionales de ventas, con dinámicas, motivaciones y formas de relacionarse propias. Así, el proyecto debía combinar los valores de Google —colaboración, creatividad y bienestar— con el ADN particular de este equipo.

Oportunidad

El Visioning como método: diseñar desde lo que motiva a las personas, no desde lo que dicen que necesitan.

La fase de Diseño Estratégico y Visioning, desarrollada junto a rrebrand y con la participación de Googlers y clientes externos, fue clave para definir el proyecto. En lugar de partir de un programa convencional, el equipo exploró las motivaciones, rituales y referentes culturales del equipo de ventas.

De este proceso surgieron dos conceptos que dieron identidad al espacio: la fiesta de la Yunza, símbolo de comunidad y celebración, y el mercado tradicional peruano, como lugar de intercambio, encuentro y relación.

Ambos referentes se tradujeron en decisiones de diseño que aportan coherencia y autenticidad a cada zona del proyecto.

Una oficina de Google que parece un mercado peruano y huele a Yunza no es una ocurrencia: es el resultado de escuchar a las personas que la van a habitar antes de trazar la primera línea.

ENFOQUE

Las tres regiones naturales del Perú como mapa del espacio: Sierra, Costa y Selva como lenguaje para organizar, diferenciar y dar identidad a cada zona de trabajo.

La estructura del espacio se articula en tres zonas que adoptan las referencias visuales, cromáticas y culturales de las tres grandes regiones geográficas del Perú, creando un recorrido que es simultáneamente funcional y narrativo: Zona de clientes (Sierra peruana), Zona Googlers (Costa peruana) y Zona de soporte (Selva peruana).

Un elemento transversal a todo el espacio fue la liberación total de la fachada: sin ningún elemento que obstaculizara el contacto visual con el exterior, la luz natural penetra en todas las áreas del espacio, reforzando la energía y el bienestar del equipo de ventas.

Cinco artistas peruanos, tres regiones naturales y un equipo de ventas que quería volver a divertirse: así se diseña una oficina que ningún manual corporativo podría haber imaginado.

Resultados

450 m² de oficinas corporativas en Lima que se convirtieron en una de las sedes de Google más reconocidas por su singularidad cultural a nivel latinoamericano. Un espacio que cumple simultáneamente la premisa de Google —ser único y representativo de la cultura local— y el deseo del equipo de ventas de tener una oficina donde la motivación, la energía y el disfrute son parte del entorno, no elementos separados del trabajo. Seis piezas artesanales únicas integradas en la arquitectura del espacio, que lo convierten en una colaboración entre diseño corporativo y arte popular peruano sin precedentes en el portafolio de Google. Una metodología de Visioning que demostró su eficacia como herramienta para proyectos de alta exigencia de autenticidad cultural.

Cuando el diseño parte de lo que motiva a las personas —sus rituales, sus referencias, sus anécdotas— el resultado no necesita justificarse: habla por sí solo.

 

 

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