Gather. Generate. Grow.

Creemos en el diseño como respuesta integral a las grandes transiciones –demográfica, energética y digital– y a las tensiones entre negocio, cultura, territorio y personas.

De esta visión nace nuestra filosofía de trabajo: tres verbos para abordar cada proyecto como un organismo vivo y prepararlo para el futuro.

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Gather people.

Conectar personas es nuestro mayor acto de diseño.

Nos acercamos a quienes van a vivir los espacios porque el cambio no nace de las ideas, sino de quienes las hacen posibles.

Todas las personas somos mucho más que un rol profesional. Diseñamos la experiencia trascendiendo el segmento.

Creemos que los espacios sin gente no tienen sentido, que la comunidad es el objetivo final y el principio mismo de la vida.

Hibridamos disciplinas y sectores tradicionales para afrontar mejor los desafíos globales y las interdependencias del mundo actual.

Generate experiences.

Crear entornos para invitar a relacionarse.

Construimos espacios que activan emociones, conversaciones y comportamientos.

Resignificamos la presencialidad a través de rituales y dinámicas que dan sentido a estar juntos.

Diseñamos para generar vínculos porque creemos que el capital social es la productividad del futuro.

Nos guiamos por cuatro principios que son la base de toda interacción significativa: colaboración, aprendizaje, bienestar y vinculación.

Grow business.

Construir compañías vivas, en todos los sentidos.

Gestionamos el espacio, las experiencias y la comunidad para impulsar un crecimiento alineado con lo humano, lo organizativo y lo urbano.

Diseñamos plataformas capaces de asumir cambios de uso, tecnología y organización sin perder sentido ni generar obsolescencia prematura.

Usamos el espacio para reforzar la coherencia entre cultura, liderazgo y formas de trabajo, favoreciendo así el aprendizaje, el bienestar y una toma de decisiones más humana.

Medimos el impacto del espacio más allá de los KPIs tradicionales, generando valor económico, cultural, social y ambiental tanto para el proyecto como para el territorio que lo acoge.

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DNA Envisioning

En 3g office diseñamos el futuro de tu compañía

Creamos experiencias con intención, centradas en tu comunidad. No solo proyectamos espacios, sino también el capital social que impulsa la cultura y el negocio.

¿Te identificas con alguno de estos desafíos?

«Las personas no terminan de conectar con el nuevo espacio»

El espacio es nuevo pero no genera vínculo. Es funcional pero no hay apropiación ni una forma compartida de habitarlo. Se convierte en escenario, no en motor cultural.

Revisa la intención para que la inversión genere pertenencia.

Cuéntanos tu reto

“Los servicios y procesos no acompañan la experiencia que queremos ofrecer”

El entorno cambia, pero las dinámicas operativas siguen ancladas. Reservas, reglas y servicios confusos erosionan la experiencia diaria y debilitan la promesa del espacio.

Intervén a tiempo para que la experiencia gane coherencia.

Cuéntanos tu reto

“El espacio pierde relevancia con el paso del tiempo”

Lo que al principio era inspirador ya no lo es. Surgen zonas muertas, usos improvisados y decisiones reactivas que diluyen la idea original. Sin una visión clara, el espacio deja de ser estratégico.

Recupera el valor del espacio.

Cuéntanos tu reto

“El cambio cultural se queda en acciones puntuales, no en una transformación real”

Se comunican valores y se lanzan iniciativas, pero las dinámicas diarias no cambian. La cultura no se vive de forma consistente, el mensaje se entiende pero no se integra.

Materializa el cambio en experiencias y gana credibilidad.

Cuéntanos tu reto

Diseño de comunidad

Un proceso que diseña el ADN de la comunidad que un lugar va a albergar, ayudando a la organización a definir su ecosistema relacional, más allá de solo imaginar usos.

Procesos y actividades clave

Impacto

Implanta la visión de “ecosistema de comunidades” y diseña la convivencia futura de forma explícita, creando una brújula relacional que orienta el diseño y da coherencia a la narrativa del cambio.

Entregables

Texto breve y accionable que define la identidad, el propósito y los compromisos relacionales.

Esquemas que muestran la conexión de grupos, áreas, sedes, socios y vecinos.

Carta con acuerdos sobre usos compartidos, límites,cuidado y gestión de grecciones.

Mapa para articular la comunidad entre lo físico y lo digital: canales, ritmos, roles y momentos de encuentro.

Documento guía para diseñar espacios, servicios, hosting y crear la narrativa de cambio.

Diseño de experiencias

Un proceso que modela la experiencia que vamos a ofrecer, conectando con las necesidades y aspiraciones de la comunidad, a través de una propuesta de valor, una estrategia y un programa espacial.

Procesos y actividades clave

Impacto

Transforma el espacio en un ecosistema experiencial al servicio de la comunidad a través de un brief que alinea arquitectura y servicios con el metabolismo del sistema, minimizando las incoherencias para una experiencia reforzada.

Entregables

Documento que explica qué tipo de vivencia se ofrece a la comunidad.

Diagramas de flujo de energía del sistema a través de personas, espacios y servicios.

Programa funcional en clave de experiencia; macro-zonificación y criterios de proximidad.

Lista de servicios priorizados, con propuesta de modelo de prestación.

Esquema que une: comunidad, experiencias, espacios, servicios y métricas de salud.

BBVA
Oracle
Sanitas
Uber
Cuatrecasas
Publicis Groupe
Coca-Cola
Unilever
Bankinter
Roche Pharma
Lilly
Hewlett-Packard
BBVA
Oracle
Sanitas
Uber
Cuatrecasas
Publicis Groupe
Coca-Cola
Unilever
Bankinter
Roche Pharma
Lilly
Hewlett-Packard
Nestlé
Barclays
Bacardí
Wi-Zink
Sanofi
Design it
Sage
Telefónica
Pfizer
NH Hoteles
Kellogg’s
Vodafone
Endesa
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Amazon
Google
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Microsoft
Santander
AC Hoteles
Citroën
Securitas
Schneider Electric
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