Bayer Costa Rica – Centro de Servicios Corporativos
Tres fases, una sola visión: espacios que evolucionan con la cultura de una organización joven, global y centrada en las personas
Cuando un cliente te da la libertad creativa dentro de un marco de marca sólido, el diseño deja de ser ejecución y se convierte en conversación. Eso fue Bayer.
4.500 m2
2017-2020 (3 fases)
Costa Rica
Sostenibilidad
Bienestar
Identidad de marca
Innovación
- Diseño conceptual
- Diseño ejecutivo
- Branding e identidad de marca en espacio
- Dirección facultativa de obras
- Gestión de licencias
Una nueva marca no puede nacer si no cambiamos el marco en el que trabajamos cada día.
Desafío
Desplegar una identidad corporativa viva de 4.500 m2 a lo largo de 3 fases y 3 años:
Bayer Costa Rica se propuso transformar su centro de servicios en un entorno que reflejara su cultura organizacional: una compañía joven, dinámica y comprometida con el bienestar de las personas. El principal desafío fue equilibrar la identidad corporativa global de Bayer —respetando sus lineamientos de marca— con un diseño que evitara la rigidez de un espacio estandarizado y respondiera a las necesidades de una plantilla diversa en términos de edad, movilidad y accesibilidad.
Además, el proyecto contempló la intervención de 4.500 m² desarrollados en tres fases, manteniendo una visión y un lenguaje de diseño coherentes entre todas ellas. A ello se sumó el objetivo de incorporar criterios de sostenibilidad desde el inicio del proceso para que la primera fase alcanzara la certificación LEED Silver.
Oportunidad
La confianza del cliente como catalizador del diseño más auténtico.
La confianza que Bayer depositó en 3g office desde el inicio fue clave para el desarrollo del proyecto. Esta libertad permitió interpretar la identidad de la marca más allá de sus lineamientos corporativos, creando un lenguaje de diseño propio basado en colores vibrantes de su paleta y elementos diagonales que aportan dinamismo y personalidad a los espacios.
El resultado es un entorno que no solo respeta los estándares globales de Bayer, sino que los traslada a una experiencia espacial auténtica, capaz de comunicar los valores de la marca de una forma natural y cercana.
Lo que más valoramos de trabajar con Bayer fue la libertad creativa que nos dieron. A pesar de contar con guías corporativas precisas sobre colores e imagen, fueron enormemente flexibles en el diseño interno.
Enfoque
El diseño tomó como punto de partida la paleta cromática de Bayer, integrándola en los espacios, el mobiliario y la señalética para crear una experiencia alineada con la identidad de la marca. Los elementos diagonales aportan dinamismo y personalidad, rompiendo la uniformidad de una oficina de gran escala.
La distribución se desarrolló con un enfoque centrado en las personas, priorizando la accesibilidad, la diversidad de usuarios y la incorporación de espacios de colaboración y bienestar. Además, los criterios de sostenibilidad marcaron el proyecto desde el inicio, guiando el diseño de las tres fases y permitiendo que la primera obtuviera la certificación LEED Silver.
La confianza es la que permite que el diseño surja de forma natural, sin forzar conceptos, y que el resultado sea completamente transparente y genuino para el cliente.
Enfoque
El proyecto se construyó sobre tres ejes fundamentales:
Flexibilidad y colaboración
Espacios abiertos, modulares y fácilmente adaptables a los cambios organizativos.
Identidad y marca
Un lenguaje espacial coherente con la nueva imagen de WiZink, moderno, cercano y digital.
Bienestar y eficiencia
Una sede pensada para las personas: luz natural, confort acústico y equilibrio entre concentración y conexión.
Resultados
4.500 m² de centro de servicios corporativos completamente transformados en tres fases consecutivas entre 2017 y 2020, con plena coherencia de concepto y ejecución entre ellas. Certificación LEED Silver en la fase 1, que estableció el marco de sostenibilidad para el conjunto del proyecto. Un entorno que integra con éxito la identidad corporativa global de Bayer con una experiencia espacial genuinamente local y humana: accesible, diversa en sus usos, vibrante en su estética. Una relación cliente-estudio consolidada a lo largo de tres años que permitió afinar el diseño fase a fase con total naturalidad, y que se convirtió en referencia de lo que puede lograrse cuando la confianza mutua es el punto de partida.
Cuando WiZink nació como banco digital —fruto de la unión entre Värde Partners y Banco Popular— entendió que el cambio debía empezar desde dentro. Su nuevo modelo, más ágil, transparente y centrado en el cliente, solo podía consolidarse si se traducía en un espacio capaz de activar esa cultura.
Así surgió HOME, un proyecto concebido para redefinir cómo se trabaja, cómo se colabora y cómo se vive el día a día en una organización digital por naturaleza.
Certificación LEED Silver – Fase 1
Leadership in Energy and Environmental Design
La primera fase del proyecto obtuvo la certificación LEED Silver, estableciendo los estándares de sostenibilidad que guiarían el diseño de las fases posteriores.
Proyectos relacionados
2017 Madrid, España 12.000 m2