Gather. Generate. Grow.

Creemos en el diseño como respuesta integral a las grandes transiciones –demográfica, energética y digital– y a las tensiones entre negocio, cultura, territorio y personas.

De esta visión nace nuestra filosofía de trabajo: tres verbos para abordar cada proyecto como un organismo vivo y prepararlo para el futuro.

Haz scroll para comenzar

Gather people.

Conectar personas es nuestro mayor acto de diseño.

Nos acercamos a quienes van a vivir los espacios porque el cambio no nace de las ideas, sino de quienes las hacen posibles.

Todas las personas somos mucho más que un rol profesional. Diseñamos la experiencia trascendiendo el segmento.

Creemos que los espacios sin gente no tienen sentido, que la comunidad es el objetivo final y el principio mismo de la vida.

Hibridamos disciplinas y sectores tradicionales para afrontar mejor los desafíos globales y las interdependencias del mundo actual.

Generate experiences.

Crear entornos para invitar a relacionarse.

Construimos espacios que activan emociones, conversaciones y comportamientos.

Resignificamos la presencialidad a través de rituales y dinámicas que dan sentido a estar juntos.

Diseñamos para generar vínculos porque creemos que el capital social es la productividad del futuro.

Nos guiamos por cuatro principios que son la base de toda interacción significativa: colaboración, aprendizaje, bienestar y vinculación.

Grow business.

Construir compañías vivas, en todos los sentidos.

Gestionamos el espacio, las experiencias y la comunidad para impulsar un crecimiento alineado con lo humano, lo organizativo y lo urbano.

Diseñamos plataformas capaces de asumir cambios de uso, tecnología y organización sin perder sentido ni generar obsolescencia prematura.

Usamos el espacio para reforzar la coherencia entre cultura, liderazgo y formas de trabajo, favoreciendo así el aprendizaje, el bienestar y una toma de decisiones más humana.

Medimos el impacto del espacio más allá de los KPIs tradicionales, generando valor económico, cultural, social y ambiental tanto para el proyecto como para el territorio que lo acoge.

Proyectos
Contáctanos
Contáctanos

Las oficinas de UNICEF

Arquitectura al servicio de una misión

Optimismo, sencillez y compromiso.

La nueva sede de UNICEF España da forma a un espacio flexible, honesto y colaborativo que optimiza los recursos, refuerza el bienestar del equipo y convierte la misión de la organización en una experiencia cotidiana para quienes la hacen posible.

1500 m2

2021

Madrid, España

Innovación

Colaboración

Identidad de misión

Propósito

Compromiso

DNA Envisioning

  • Diseño de comunidad
  • Diseño de experiencias

DNA Building

  • Arquitectura, ingeniería y construcción

Desafío

Diseñar una sede donde cada decisión reflejara el compromiso de UNICEF con sus recursos.

El principal reto consistió en crear un entorno de trabajo contemporáneo, flexible y colaborativo sin perder de vista un principio esencial: cada euro invertido en el espacio debía aportar el máximo valor. La austeridad dejó de entenderse como una limitación presupuestaria para convertirse en el criterio que guiaba todas las decisiones de diseño. A ello se sumó la reducida altura libre del edificio, resuelta mediante soluciones constructivas que transformaron una restricción técnica en una oportunidad para reforzar la identidad, la honestidad y la funcionalidad de la nueva sede.

Oportunidad

Convertir una limitación técnica en el rasgo más auténtico del espacio.

La escasa altura libre del edificio se transformó en la principal oportunidad de diseño. Al eliminar los falsos techos y dejar las instalaciones vistas sobre forjados pintados de blanco, se consiguió una mayor sensación de amplitud, luminosidad y honestidad constructiva. Una solución eficiente que redujo costes, reforzó la identidad del proyecto y demostró que las restricciones, cuando se abordan con creatividad, pueden generar los espacios más coherentes y memorables.

La mejor arquitectura no siempre es la que más recursos emplea, sino la que mejor expresa el propósito de quien la habita.

Enfoque

Un modelo flexible donde el espacio fortalece la colaboración y el sentido de pertenencia.La oficina se organizó mediante un modelo de barrios, asignando a cada equipo un área identificada por el uso del color, pero con puestos de trabajo no asignados que favorecen la flexibilidad. Las zonas comunes se situaron en el corazón de la planta para impulsar la colaboración, el intercambio de ideas y la celebración de eventos. Un diseño que combina identidad, libertad de elección y eficiencia, adaptándose a las diferentes formas de trabajar de la organización.

Un espacio donde la misión se hace visible en cada decisión de diseño.

Enfoque

Claves del nuevo modelo de sucursal

Accesibilidad universal
Espacios pensados para todo tipo de usuarios

Tecnología y eficiencia
Automatización y atención remota para mejorar el servicio.

Identidad de marca
La marca integrada en la arquitectura y el diseño, no solo mediante señalética.

Flexibilidad
Un sistema modular que permite adaptar la sucursal a distintos tamaños y contextos.

Experiencia de usuario
cada decisión busca mejorar la interacción entre clientes, empleados y espacio.

Resultados

La nueva sede de UNICEF España ofrece un entorno flexible, funcional y plenamente alineado con los valores de la organización. El modelo de trabajo por barrios mejora la colaboración y la eficiencia, mientras que las soluciones constructivas optimizan los recursos sin renunciar a la calidad arquitectónica. El uso del color, la gráfica y la honestidad material convierten el espacio en una expresión tangible de la misión de UNICEF, demostrando que la austeridad y el buen diseño pueden avanzar de la mano.

El proyecto logró transformar la misión de UNICEF en una experiencia espacial coherente. La austeridad dejó de ser una limitación para convertirse en el principio que orientó cada decisión de diseño, dando lugar a una sede flexible, eficiente y auténtica, donde los recursos se optimizan sin renunciar a la calidad, el bienestar ni a una identidad plenamente alineada con los valores de la organización.

 

 

Proyectos relacionados